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Wien

Busi­nes­s ­De­ve­lop­men­t & In­no­va­ti­on ­Ma­na­ger:in (w/m/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 60.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 day ago
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Du hast Spaß daran, gemeinsam im Team an komplexen unternehmerischen Herausforderungen zu arbeiten? Insbesondere reizt es dich, innovative Lösungen im Bereich Gesundheit zu entwickeln, die unseren Kund:innen echten Mehrwert bieten? Dann bewirb dich jetzt als Business Development & Innovation Manager:in (m/w/d).

WIR fördern Engagement.

Dein Profil

  • Neben ausgeprägten analytischen Fähigkeiten gehört eine strukturierte Arbeitsweise zu deinen Stärken.
  • Du überzeugst mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen und Konzepte sowohl dem Management als auch dem Team überzeugend zu präsentieren.
  • Du hast dein Bachelorstudium abgeschlossen und bereits erste Praktika in einem dynamischen Umfeld absolviert – idealerweise mit Berührungspunkten zu Innovation, Gesundheit oder Digitalisierung.
  • Du bist in der Lage, unter Zeitdruck komplexe Inhalte übersichtlich und verständlich aufzubereiten.
  • Du verfügst über ausgezeichnete Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
  • Du bist eigeninitiativ und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Mit Deiner Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, begeisterst und unterstützt Du Dein Team mit Leidenschaft, gelegentlich auch über Dein Aufgabengebiet hinaus.
  • Du hast ein besonderes Interesse an Themen rund um Gesundheit und Wellbeing und möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Bank ein Vorreiter in diesem Bereich wird.

Deine Aufgaben

  • Gestalte aktiv neue Geschäftsfelder für die Bank mit besonderem Fokus auf Gesundheitslösungen.
  • Bringe Deine innovativen Ideen zu Business Modellen, Ökosystemen und zur nachhaltigen Unternehmensstrategie gemeinsam mit einem hochmotivierten Team nicht nur konzeptionell auf Papier, sondern mit der Umsetzung zum Leben.
  • Entwickle maßgeschneiderte Customer Journeys und Kundenbindungsstrategien, um den Customer Lifetime Value zu steigern und gezielte Mehrwerte zu schaffen.
  • Entdecke und analysiere gemeinsam mit dem Team neue Betätigungsfelder und Investmentmöglichkeiten im Gesundheitssektor sowie in angrenzenden Branchen.
  • Identifiziere Trends & Entwicklungen im Bereich Health-Tech, Prävention und digitale Gesundheitsservices, bewerte potenzielle Partnerschaften und übernimm das Stakeholder Management mit führenden Playern in der Gesundheitsbranche.
  • Konzipiere, plane, setze um und kommuniziere innovative Produkte und Projekte mit einem klaren Fokus auf Gesundheit und Wellbeing für unsere Kund:innen.

Unser Angebot

  • In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln.
  • Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählst du aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion.
  • In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist.
  • Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote.
  • Wir haben ein günstiges Betriebsrestaurant, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest du bei uns.
  • Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen.
  • Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen.
  • Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

Zusätzliche Informationen

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Mag. Alexandra Wusem-Langeder Tel.: +43 664 8351144 HR Business Partner

Über In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?

Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.

Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.

Welche Skills benötigt man als In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen

Welche Schulfächer sind für einen angehenden In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Mathematik, Deutsch, Englisch, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?

In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung