Bran­d ­Ma­na­ger*in bei Wie­ner ­Ge­sund­heits­ver­bund

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation sowie einschlägige Kenntnisse auf den Gebieten Grafik, Film und Foto oder ein fachlich einschlägige(s) Fachhochschulstudium im Bereich Grafik-, Medien- oder Kommunikationsdesign oder einen fachlich einschlägigen Lehrgang/Diplomlehrgang im Bereich Medien- oder Content Design (zB Werbeakademie).
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Grafikbearbeitungsprogrammen (im speziellen Adobe Creative Suite) sowie Microsoft Office.
• Ausgeprägte ästhetische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrung in der kreativen Konzeption und Produktion.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfreude, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.

• Umsetzung, Einhaltung und Weiterentwicklung des Corporate Designs des Wiener Gesundheitsverbundes, seiner Einrichtungen, Tochterunternehmen und Beteiligungen.
• Erstellung von Grafiken und Grafikprodukten jeglicher Art für die Einrichtungen des Wiener Gesundheitsverbundes (z.B. Plakate, Broschüren, Folder, Quartalsbericht).
• Planung und Umsetzung von Audio-Produktionen wie z.B. Telefonansagen nach den Audio-Richtlinien der Unternehmung.
• Professionelle Fotografie, Bildauswahl und Bildbearbeitung für alle Medienkanäle und Kommunikationsprodukte.
• Gestaltung und Aktualisierung der digitalen Vorlagen nach dem Corporate Design des Wiener Gesundheitsverbundes (z.B. Berichtsvorlagen, PPT-Vorlagen, Vorlagen für Patient*Innen-Informationen).

• Beschäftigung in Teilzeit (20 Wochenstunden).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice.
• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen.
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension).
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
• Prämiensysteme für besondere Leistungen.
• Betriebskindergarten.
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit.
• Gute Verkehrsanbindungen.
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257 (für 40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Wiener Gesundheitsverbund - Generaldirektion Dr. Nina Brenner-Küng, 1090 Wien, AKH, Lazarettgasse 14, Telefon: +43 1 40409/60531.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!