Bewerbungscoach*in (Wien)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from: € 2.960,73 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Trainer*innenausbildung
- Mehrjährige Trainings- und Beratungserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich, vor allem im Bereich Bewerbungstraining
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gender & Diversity von Vorteil
- Erfahrung mit der Zielgruppe (arbeitsmarktferne Personen) und im Bereich Recruiting
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office/Datenbanken)
- Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Stressresistenz
- Mobilität und Flexibilität innerhalb von Wien
Deine Aufgaben
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Abhalten von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen und Bewerbungstrainings
- Umsetzung unseres Schulungs- und Beratungskonzepts zur Förderung der Integrationsfähigkeit von AMS-Kund*innen am 1. Arbeitsmarkt
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Unterstützung der Teilnehmenden und Transitarbeitskräfte bei allen jobrelevanten Tätigkeiten
- Transparente Lernfortschrittdokumentation und Berichtswesen
Unser Angebot
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com
Zusätzliche Informationen
Über Coaches: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Coach?
Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.
Worunter sind Coaches noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Coach?
Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen
Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:
Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren