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Wien

Bet­ten­be­lags­ma­na­ger*in bei Wie­ner ­Ge­sund­heits­ver­bund

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 4.747 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
1130 Wien, Österreich5 days ago
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Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 800 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.000 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 25.000 stationäre Patient*innen versorgen und mehr als 484.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können.

Dein Profil

Sie verfügen über die erforderliche Ausbildung lt. Anforderungsprofil bzw. Zugangsverordnung.
  • Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
  • Sie haben Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden bzw. Patientinnen und Patienten.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
  • Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Deine Aufgaben

Sie bearbeiten allgemeine administrative Agenden im Auftrag des Ärztlichen Direktors und unterstützen das Bildungsmanagement in allen Agenden.
  • Sicherstellung einer effizienten Bettenbelegung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Einbindung der bettenführenden Abteilung
  • Überwachung, Verwaltung und Koordination der Bettenbelegung
  • Erteilung von Anweisungen gegenüber allen Mitarbeiter*innen im Rahmen des Bettenbelagsmanagments im Anlassfall
  • Steuerung der Bettenbelegungsplanung durch Koordination der Anmeldung und Vergabe von Betten über bestehende WIGEV-interne sowie WIGEV-externe Kooperationen (RNS, Überleitpflege, etc.)
  • Belegungsausgleich zwischen den Stationen
  • Aktive Gestaltung und Begleitung der Zusammenarbeit der einzelnen bettenführenden Abteilungen der Klinik sowie deren mit der Bettenbelegung betrauten Mitarbeiter*innen
  • Zusammenarbeit mit der TU PWH, den Bettenbelagsmanager*innen aller Kliniken und externen Kooperationspartner*innen, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen des WIGEV optimal genützt werden
  • Vernetzung mit den abteilungsverantwortlichen Ärzt*innen, dem Pflege- sowie Therapeutischen Stationsteam, den Entlassungsmanager*innen, den Sozialarbeiter*innen, um eine effizientes Patient*innenmanagement insbesondere im Rahmen des Aufnahme- und Entlassungsprozesses sicherzustellen
  • Aufbau einer Kommunikationsstruktur mit allen im Behandlungsprozess beteiligten Personen
  • Erstellung und Interpretation von Datenanalysen, um Trends im Bettenbelag zu erkennen und Prognosen für zukünftige Belegungen zu treffen
  • Kurzfristige Information über freie Betten und Patient*innenbewegungen
  • Laufendes Monitoring der Bettenbelegung, um rasch Maßnahmen setzen zu können
  • Aufbau einer standardisierten Berichterstattung ggf. in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling der Klinik an die KOFÜ über die Bettenbelegung und die Effizienz des Bettenbelagsmanagements
  • Initiierung, Erstellung von bzw. Mitwirkung bei der Festlegung von Standards und qualitätssichernden Maßnahmen
  • Initiierung, Leitung von und Mitarbeit bei Projekten zur Sicherstellung der Bettenkapazitäten der Klinik
  • Mitarbeit bei der Erstellung von epidemiologischen / pandemischen Bettenbelegungsplänen unter Zusammenarbeit mit dem Bereich Sofortmaßnahmen, Katastrophenschutz und Journaldienst des VR KBS
  • Austausch bzw. Zusammenarbeit insb. mit dem Journaldienst des WIGEV zur Steuerung der Rettungsanfahrten
  • Entscheidung der Transportkostenübernahme für Heimtransporte und in Sonderfällen, nach Abklärung und Bewertung der Situation
  • Aktive Mitwirkung bei Projekten und bei Konzepten zur Betriebsorganisation
  • Teilnahme an und Vortragstätigkeit bei abteilungs- und hausinternen Fortbildungen

Unser Angebot

Unser Angebot
  • Beschäftigung in Vollzeit 40 Wochenstunden
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
  • Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
  • Prämiensysteme
  • Verbilligter Mittagstisch
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • Ausgezeichnete Karrierechancen
  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  • Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Jobticket

Zusätzliche Informationen

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.747 € monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über Sach­be­ar­bei­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sach­be­ar­bei­ter*in?

Sachbearbeiter*in ist weniger ein Beruf als eine Funktionsbezeichnung und bezeichnet ein Dienstverhältnis im öffentlichen Dienst oder in einem Wirtschaftsunternehmen. Sachbearbeiter*innen übernehmen meist spezielle administrative und organisatorische Tätigkeiten, die sie eigenverantwortlich ausüben. Je nach Aufgabengebiet und Arbeitsort (z. B. Verkaufsabteilungen in Handelsbetrieben oder Mitarbeiter*innen in der Verwaltung in Behörden) gestaltet sich ihr Arbeitsalltag. Sie arbeiten eigenständig und haben Kontakt zu Kundinnen und Kunden sowie zu Mitarbeiter*innen anderer Abteilungen.

Siehe auch Lehrberuf Verwaltungsassistent*in (Lehrberuf).

Worunter sind Sach­be­ar­bei­ter*in­nen noch bekannt?

Sach­be­ar­bei­ter*in­nen sind auch bekannt als: Referent*in

Welche Skills benötigt man als Sach­be­ar­bei­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Sach­be­ar­bei­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Sach­be­ar­bei­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sach­be­ar­bei­ter*in relevant?

Für die meisten Sach­be­ar­bei­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Englisch, Mathematik, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sach­be­ar­bei­ter*in?

Sach­be­ar­bei­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer