Be­reichs­lei­tun­g ­De­li­ver­y & Out­pu­t ­Ser­vice­s (w/m/d)

• Ein abgeschlossenes Studium oder Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Berufspraxis.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der disziplinären Führung von Mitarbeiter*innen sowie als Programm-/Projektleitung/Verantwortliche*r größerer Vorhaben und/oder Kenntnisse in der Unternehmensberatung oder Führung eines Unternehmens.
• Einschlägige Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Logistikbereich mit Schwerpunkt Postmarkt und Briefzustellung sowie im Bereich Druckoutput und Lettershopping.
• Erfahrung in der Gestaltung von klimaneutralen Rahmenbedingungen für die Erbringung der Druck- und Zustellleistungen.
• Ausgeprägtes Wissen im Kund*innenmanagement und radikale Kund*innenorientierung.
• Umfangreiche Kenntnis der Zusammenhänge, Prozesse und Methoden eines Dienstleistungsunternehmens.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

• strategische, kaufmännische, strukturelle und technologische Leitung sowie Verantwortung für den Bereich mit derzeit 60 Mitarbeiter*innen.
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des bestehenden Führungskräfteteams inkl. Mitarbeiter*innen in den Teilbereichen: Development Output Service, Archive & Development Services, Forms & Output Services, Production Services, Delivery Services.
• Enge Kooperation mit den Stabsstellen und Bereichen hinsichtlich Qualitätssicherung und Kund*innenzufriedenheit inkl. Krisenmanagement.
• Planung, Steuerung und Verantwortung für die kommerzielle und technische Weiterentwicklung, die Optimierung der betriebenen Systeme sowie Infrastruktur im Hinblick auf die strategischen Ziele des Konzerns.
• Verantwortungsvolle Anpassung der Vertriebsstrategie sowie der erforderlichen Leitplanken hinsichtlich bestehender und künftiger Produkte und Services unter Berücksichtigung von Markttrends und der Kund*innenbedürfnisse – Identifikation neuer Kund*innengruppen.
• Planung, Steuerung und Verantwortung der gesetzten Umsatz- und Absatzziele entlang des Leistungsportfolios der WienIT und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Beachtung, Anpassung und Umsetzung der gesamten Leistungsentfaltung im Hinblick auf die Mobilitäts- und Energiewende des Konzerns.
• Abstimmung der Geschäfts- und Innovationsmaßnahmen mit den strategischen Zielen der Gruppe.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.800,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Vielseitige Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Vielfältige Entwicklungsangebote nach professionellem Onboarding.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.
• Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Lisa-Maria Fitz Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.