Be­reichs­lei­ter*in im ­Münch­ner Kind­l-Heim (w/m/d) bei ­Lan­des­haupt­stadt­ ­Mün­chen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (FH) bzw. Diplomsozialarbeiter*in (FH) bzw. einem Abschluss der Sozialpädagogik (Bachelor of Arts, Fachrichtung Soziale Arbeit) oder Erziehungswissenschaftler*innen mit Studienschwerpunkt: Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder "Kindheit und Jugend" mit Praxiserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher mit erfolgreich absolvierter stadtinterner Weiterbildungsmaßnahme für Erzieher*innen im Gruppendienst der stationären Erziehungshilfe

• Sie übernehmen die Dienstaufsicht über die in Ihrem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen.
• Bei der Vollzeitstelle haben Sie Personalverantwortung über 22 Mitarbeiter*innen, bei der Teilzeitstelle über etwa 12 Mitarbeiter*innen.
• Somit haben Sie die Fallverantwortung für alle in Ihrem Bereich zu betreuenden jungen Menschen inne.
• Ebenso sind Sie für die konzeptionelle Steuerung des Bereichs, verbunden mit der Umsetzung der Erziehungs- und Förderpläne, der Integration der traumapädagogischen Inhalte in den Gruppen und der Gesamteinrichtung, verantwortlich und sind in die Familien- und Angehörigenarbeit eingebunden.
• Weiterhin tragen Sie die Verantwortung für das Erarbeiten, Überprüfen und Sicherstellen der Leistungsvereinbarung und Qualitätsstandards in ihrem Bereich.
• Bereichsleitungen leisten keinen Schichtdienst im Heimbereich.
• Sie arbeiten in Gleitzeit.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. S17 (je nach Erfahrungsstufe von €4.110,52 bis €6.027,75 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• einen Orts- und Familienzuschlag
• Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Von Vorteil sind Kenntnisse in der Krisen- und Konfliktbegleitung in der Arbeit mit jungen Menschen.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Sie haben Fragen Fachliche Fragen: Frau Rubel, Tel. 089/233 7 35923, E-Mail: claudia.rubel@muenchen.de Fragen zur Bewerbung: Raphael Reidel, Tel. 089/233-33972, E-Mail: por-2.124.por@muenchen.de

Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bewerbungsfrist: 09.01.2025

Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: https://stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.