Berater*in für berufliche Integration (OÖ)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Die ÖSB Gruppe ist ein Unternehmen, das sich auf die berufliche Integration von Menschen spezialisiert hat. Wir bieten Unterstützung und Beratung für Teilnehmer*innen, um ihnen zu helfen, ihre individuellen Stärken zu erkennen und erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzutreten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, etc.)
- Erfahrung im Arbeitsmarktkontext und in der Arbeitskräfteüberlassung, sowohl im Training als auch der Beratung von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Hohe soziale Kompetenzen, Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsgeschick
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Führerschein B für Begleitung der Teilnehmer*innen zu Vorstellungsterminen (mit Firmenfahrzeug)
Deine Aufgaben
- Sozial- und berufspädagogische Beratung unserer Teilnehmer*innen & Aufarbeitung von Vermittlungshemmnissen
- Förderung der individuellen Stärken und Ressourcen der Teilnehmer*innen, sowie Workshops zu relevanten Themen vorbereiten und abhalten
- Motivationsarbeit, Berufsorientierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung
- Unterstützung bei allen jobrelevanten Tätigkeiten (aktive Arbeitssuche und Stellenvermittlung)
- Diverse Terminplanungstätigkeiten und Verwaltungstätigkeiten durch die Schnittstellenfunktion zwischen Kund*innen (Firmen/Teilnehmer*innen) und Auftraggeber*innen
- Akquise neuer Kooperationsunternehmen für Arbeitsüberlassungen und Dienstleistungen
- Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards, sowie Dokumentation
Unser Angebot
- Job mit Sinn. Du bist wesentlich daran beteiligt, Personen eine neue Chance am Arbeitsmarkt zu geben und sie nachhaltig in diesen zu integrieren.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und unser Home-Office-Modell ermöglichen es dir Beruf- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
Zusätzliche Informationen
Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com. Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben.
Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS zur Verfügung.
Über Coaches: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Coach?
Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.
Worunter sind Coaches noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Coach?
Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen
Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:
Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren