Anforderungsmanager*in IT-Workplace für die Zielgruppe Vertriebsaußendienst
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Du bist in der Lage, dich in Endnutzer jeglicher IT-Affinität im Vertriebsumfeld hineinzuversetzen, deren Bedarfe zielgruppengerecht zu analysieren und in IT-Sprache zu übersetzen.
- Mit deiner hohen Empathie und ausgeprägten Kommunikationskompetenz sowie einem souveränen Auftreten im Stakeholdermanagement schaffst du es, gute Lösungen herbeizuführen und Diskussionen erfolgreich zu führen.
- Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und arbeitest vielfältige Themen strukturiert ab, ohne den Überblick zu verlieren.
- Die (internen) Kundinnen und Kunden, ihre Bedürfnisse und ihr Nutzen sowie die dafür beste Lösung stehen für dich im Mittelpunkt.
- Wir statt ich – dir ist es wichtig, gemeinsam im Team zu arbeiten, zu diskutieren, sich zu helfen, Spaß zu haben und auch über den eigenen „Gartenzaun“ hinaus zu denken.
- Du hast ein technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst Erfahrung im Anforderungs-, Projekt-, Schnittstellen- und/oder Stakeholdermanagement mit - vorzugsweise im IT-Umfeld.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Aufnahme, inhaltliche Beschreibung und Mengenkalkulation neuer IT-Hardware-Bedarfe sowie Softwareprodukte für unseren selbstständigen Außendienst - in enger Abstimmung mit den fachlichen Experten im Team Vertriebsdigitalisierung.
- Das Gesamtpaket muss stimmen, funktional und wirtschaftlich - gemeinsam mit dem Team des Hardware-Managements entscheidest du über Geräte und / oder Produktbündel.
- Dein geschulter Blick aus Nutzer- und Techniksicht zählt – bevor neue Hard- oder Software bereitgestellt wird, testest du diese aus Nutzersicht und nimmst diese final ab.
- Technik für den Nutzer verständlich gemacht – du sicherst die Qualität von Nutzeranleitungen, Artikelbeschreibungen in ServiceNow etc.
- Du nimmst als Workplace-Vertreter regelmäßig an Stakeholdermeetings teil und arbeitest in IT-Projekten (z.B. IT-Endgeräte, M365) mit.
- Als Teil des Teams Requirements und Solutions übernimmst du die fachliche Projektverantwortung für weitere Soft- oder Hardwareprodukte, z.B. im Microsoft-Umfeld.
Unser Angebot
- Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert.
- Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage.
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat.
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops).
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.
Zusätzliche Informationen
Verena Willems
verena.willems@gothaer.de
+49 221 308 - 22867
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer