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Wien

Ana­lys­t (w/m/d) ­Re­struc­tu­rin­g ­Cor­po­ra­te/­Re­al E­sta­te

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 41.693 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Erste Bank
Wien, Österreich1 week ago
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Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen.

#glaubandich

Die Erste Group wurde 1819 als die Erste österreichische Spar-Casse gegründet und ist heute eine der führenden Bankengruppen in Mittel- und Osteuropa (CEE). Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Erste Group zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Werde Teil eines motivierten, engagierten Teams, das zur finanziellen Gesundheit der Kund:innen der Erste Group einen wesentlichen Beitrag leistet.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in Recht und/oder Wirtschaft)
  • Erste Erfahrung im Kreditgeschäft und Kenntnisse von Bankprodukten
  • Interesse an rechtlichen Fragestellungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Interesse an wirtschaftlichen Unterlagen und deren Analyse
  • Stärken in Verhandlungsgeschick, analytischem Denken und Kommunikation

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Betreuung von Firmenkunden bzw. Real Estate-Kund:innen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten, bis hin zur Insolvenz
  • Analyse des Geschäftsmodels und der Finanz- und Liquiditätssituation der Kunden:innen
  • Beurteilung der Risikoposition der Bank unter Einsatz moderner Tools
  • Begleitung der Umsetzung der Restrukturierungsstrategie zur Optimierung der Risikoposition der Bank
  • Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern wie Restructuring Manager:innen anderer Banken, externen Berater:innen, Anwält:innen und weiteren Finanzierungspartner:innen

Unser Angebot

  • Tolle Zusammenarbeit in einem erfahrenen, motivierten und engagieren Team in der “Sparkassen Community”
  • Ansteigende Herausforderungen durch Verantwortung und selbständiges Arbeiten
  • Spannende Restrukturierungsfälle aus unterschiedlichen Branchen und verschiedenen Kundensegmenten
  • Großartige Büroinfrastruktur und großzügige Homeofficemöglichkeiten
  • Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 41.693,-- Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils.
  • Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

Zusätzliche Informationen

Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Kontakt: Sarah Elisabeth Himler

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Vorstandsassistent*in, Event Manager*in, PR Berater*in

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