(Senior) Produkt- und Partnermanager:in in unserem Corporate-Startup
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 1.993 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Als Corporate-Startup der ÖBB ist es unsere Mission die Vielfalt der Mobilität in ganz Österreich einfach nutzbar zu machen. Mit der von uns entwickelten und betriebenen Mobility-as-a-Service (MaaS) Plattform und App „wegfinder“ verknüpfen wir Nutzer:innen und Stakeholder des Ökosystems. Mit „wegfinder“ findest du alle Wege, kannst unterschiedliche Mobilitätsangebote vergleichen & kombinieren und Öffis & Sharing-Angebote, sowie weitere Mobilitätsformen direkt in der App buchen.
Dein Profil
- hast ein abgeschlossenes Wirtschafts- oder Technikstudium mit Fokus auf Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- verfügst über Erfahrung im operativen Produktmanagement und der Marktanalyse, idealerweise im Bereich der Technologie oder Mobilität.
- hast eine rasche Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten zu interpretieren.
- besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- kannst Partnerschaften pflegen und ausbauen.
- hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien.
- bist durchsetzungsstark und in der Lage, Entscheidungen zu treffen und zu argumentieren.
Deine Aufgaben
- übernimmst das operative Produktmanagement, setzt die Produktstrategie unter Berücksichtigung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben um und schlägst gezielte Maßnahmen zur Zielerreichung vor.
- treibst das Nutzer- und Nutzungswachstum voran und bist Ansprechpartner:in für die Kommunikations- und CRM-Abteilungen der ÖBB.
- baust starke Partnerschaften mit Mobilitätsanbietern, Verkehrsverbünden, Städten, Gemeinden und Unternehmen auf und förderst eine offene Kommunikation, während du die Bedürfnisse externer Partner:innen intern und das Unternehmen extern vertrittst.
- begleitest unsere Partner:innen im Demandprozess durch die Enwicklung klarer, umsetzbarer Anforderungen.
- führst Marktforschung durch, um Kundenbedürfnisse und Markttrends zu analysieren, identifizierst Chancen und Risiken.
Unser Angebot
- Wir arbeiten "hybrid", sprich teilweise im Büro als teilweise im Homeoffice.
- Unser modernes Büro liegt in verkehrsgünstiger Lage (S-Bahn, U1, Hauptbahnhof, 13A, D).
- Du erhältst Smartphone und Notebook (MacBook), die du auch privat nutzen kannst.
- Monatlich 50€ Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung in der App wegfinder.
- Bester Kaffee in Barista-Qualität.
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team.
- Für diese Position in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) ist ein monatliches Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Reisebüro) in der Höhe von € 1.993,- brutto (14x jährlich) vorgesehen. Keine Sorge, dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns über deine online Bewerbung!
Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Pia-Valentina Kahr, +43 664/6172751. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?
Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in