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(Junior) HR Specialist Learning & Culture (m/f/d)

Vollzeit

Home Office:Keine Angabe
Einstiegsgehalt:from: € 49.000 brutto pro Jahr
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Valneva Austria GmbH

Wien, Österreich2 weeks ago

We are a specialty vaccine company that develops, manufactures, and commercializes prophylactic vaccines for infectious diseases addressing unmet medical needs.

We have leveraged our expertise and capabilities both to commercialize three vaccines, including the world’s first and only chikungunya vaccine, and to rapidly advance a broad range of vaccine candidates into and through the clinic, including candidates against Lyme disease, Shigella and Zika.

Dein Profil

2-4 years of experience in Human Resources, ideally in People Development, Talent Management or Culture L&D
Master's degree in Human Resources, Education or a related field
Passionate about company culture, with experience in fostering and strengthening workplace culture
Familiar with HR/People Development processes and best practices
Fluent in English (oral and written), German is a plus
Positive mindset and eager to learn, bringing enthusiasm to every challenge
Experience in working in an international environment and cross-cultural team
Strong communication & interpersonal skills, with the ability to connect with employees at all levels
Proficient in MS Office and comfortable using digital learning tools
Proactive and solution-oriented, always looking for opportunities to improve processes

Deine Aufgaben

Your key responsibilities include:

Driving and implementing key global people development processes and tools
Planning and executing cultural programs and activities that bring our values to life
Organizing and leading global employee engagement projects, ensuring a thriving company culture
Developing and delivering impactful training programs, including instructional materials, manuals, and e-learning modules (e.g. via LinkedIn Learning)
Identifying and assessing organizational training needs to continuously enhance learning opportunities
Evaluating and optimizing training programs for maximum impact and improvement
Supporting other global People & Organization initiatives as needed

Unser Angebot

Working with Valneva means being part of a global biotech company with a clear vision to make a meaningful impact in the world.
At Valneva, you can expect a dynamic and innovative work environment characterized by an open, appreciative company culture and exciting, impactful assignments.
Enjoy the benefits of flat hierarchies, an international atmosphere, and regular company events that foster collaboration and connection.
Work Life Balance: Flexitime & Compensation days
Financial perks: Performance-related bonus & Lunch vouchers
Lifelong learning: Unlimited access to LinkedIn Learning & German/English courses for free
Health & Wellbeing: Free access to sports and fitness activities via myClubs & Office Massages

Zusätzliche Informationen

Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 49.000 gross per year based on full-time employment. However our salaries are market oriented and in line with your qualifications and experience.

Join us and shape the future of biotechnology!

Über Personalentwickler*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Personalentwickler*in?

Personalentwickler*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben aller Branchen sowie in öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie sind für die Personalplanung, Personalbeschaffung, Einstellung, Schulung, Fortbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter*innen des Betriebes zuständig. Gemeinsam mit dem Management erarbeiten sie Konzepte der Personalentwicklung und formulieren Grundsätze und Richtlinien sowie Qualifikationsprofile und Stellenbeschreibungen. Sie führen Bewerbungsgespräche durch, stellen gemeinsam mit dem Management neue Mitarbeiter*innen ein und organisieren verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Personalentwickler*innen arbeiten meist unmittelbar mit den Personalmanager*innen und den Team- und Abteilungsleiter*innen verschiedenster Abteilungen zusammen und stehen in engem Kontakt zu Mitarbeiter*innen aus allen Unternehmensbereichen.

Welche Skills benötigt man als Personalentwickler*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalentwickler*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Didaktik
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht

Außerdem sollte ein Personalentwickler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Rhetorisches Geschick
Lern- und Merkfähigkeit
Argumentationsgeschick
Offenheit
Empathie
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Geduld
Organisationsfähigkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Kreativität

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalentwickler*in?

Personalentwickler*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Coach, Wirtschaftscoach, Controller*in, Wirtschaftsberater*in, Sozialarbeiter*in, Vorstandsassistent*in, Volkswirt*in, Personalberater*in, Soziologe*in, General Manager*in

(Ju­nior) HR ­Spe­cia­lis­t ­Le­arnin­g & ­Cul­tu­re (m/f/d)