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Wien

(F­H-/U­n­i-)­Prak­ti­kum ­Re­ward­s ­Ma­nage­men­t (w/m/d)

Praktikum
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 2.821,46 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:1/1/2025
  • Befristung:12 Monate
Erste Bank
Wien, Österreich1 week ago
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Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen.
#glaubandich
Die Erste Group wurde 1819 als die Erste österreichische Spar-Casse gegründet und ist heute eine der führenden Bankengruppen in Mittel- und Osteuropa (CEE). Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Erste Group zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Das „Rewards Management"-Team ist Teil der Abteilung „Group Remuneration and Reporting“ und als solches für „Job-Architektur“ und Vergütungsanalyse und -struktur verantwortlich. Das Team interagiert als Kompetenzzentrum mit Kund:innen wie HR Business Partner:innen, Manager:innen sowie Mitgliedern der Geschäftsleitung.

Dein Profil

  • Laufendes FH-/Universitätsstudium im Bereich Wirtschaft, Human Resources oder Data Analytics, idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Daten, Hands-on-Mentalität und guter Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute IT- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point - Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Deine Aufgaben

  • Vielfältige Aufgaben im Human Resources, insbesondere im Rewards Management
  • Aufbereitung von Berichten und Statistiken zu verschiedenen HR-Kennzahlen sowie Datenanalysen und Reportings
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Stakeholder und Unterstützung der Teams bei lokalen und konzernweiten Projekten
  • Mitarbeit bei der Beratung interner Kund:innen und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Unser Angebot

  • Start Jänner 2025 für 12 Monate (Teilzeit/25-30 Stunden) als vollwertiges Teammitglied mit eigenständigem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
  • Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie zusätzliche Benefits der Erste Group

Zusätzliche Informationen

Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Kontakt Katja Hofegger

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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