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Wien

(F­H-/U­n­i-)­Prak­ti­kum im Be­reich HR-­Le­gal an­d La­bor ­Re­la­ti­ons­ (w/m/d)

Praktikum
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:3/1/2025
  • Befristung:12 Monate
Wien, Österreich14 hours ago
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Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen.

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Hauptaufgabe des HR-Legal Teams ist die arbeitsrechtliche Beratung der Personalverantwortlichen im Konzern in Österreich. Neben der Erstellung von Musterverträgen und Sondervereinbarungen handeln wir Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat aus sowie punktuell auch Themen mit der Gewerkschaft. Wir begleiten Umstrukturierungen im Konzern und Veränderungen von Mitarbeiter:innen sowie allfällige Gerichtsverfahren.

Dein Profil

  • Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Du bist teamfähig und engagiert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht ist von Vorteil

Deine Aufgaben

  • Unterstützung unseres Jurist:innen-Teams, insbesondere durch Judikatur- und Literaturrecherchen
  • Prüfung von Sachverhalten im Rahmen von Standardprozessen und rechtlicher Beurteilung
  • Übersetzung von fachlich spezifischen schriftlichen Texten (Deutsch – Englisch)
  • Mitarbeit bei Projekten

Unser Angebot

  • Start ab März 2025 für 12 Monate (Teilzeit/19,25 Stunden) als vollwertiges Teammitglied mit eigenständigem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
  • Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zusätzliche Benefits der Erste Bank

Zusätzliche Informationen

Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Kontakt: Natalie Kolbiarz

Über Ju­ris­ten*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ju­ris­t*in?

Jurist*in ist kein eindeutig definierter Beruf im klassischen Sinne, der Begriff bezeichnet sowohl klassische Rechtsberufe wie Rechtsanwalt*anwältin, Notar*in, Staatsanwalt*anwältin und Richter*in als auch andere. Das können zum Beispiel unternehmensinterne Juristen sein, die ihren Arbeitgeber in rechtlichen Fragen beraten und vertreten.

Worunter sind Ju­ris­ten*in­nen noch bekannt?

Ju­ris­ten*in­nen sind auch bekannt als: Rechtsanwalt*anwältin, Notar*in, Staatsanwalt*anwältin, Richter*in, Anwalt*Anwältin

Welche Skills benötigt man als Ju­ris­t*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ju­ris­ten*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Rechtliche Fachkompetenz
Nationales und internationales Recht


Außerdem sollte ein Ju­ris­t*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Ausgeprägtes Rechtsinteresse
Recherchefähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ju­ris­t*in relevant?

Für die meisten Ju­ris­ten*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Latein, Psychologie, weitere Fremdsprachen, Sozialkunde, Recht, Deutsch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ju­ris­t*in?

Ju­ris­ten*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten im Bewahren & Schützen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren