(FH-) Pflichtpraktikum HR Learning & Development (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Be a Maker of Happy: Im Zuge deines laufenden Studiums (Personalmanagement oder Tourismusmanagement) bist du auf der Suche nach einem geeigneten Pflichtpraktikumsplatz
- Be experienced: Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können - aber keine Sorge, das ist nicht Voraussetzung!
- Be on tour: Reisen zählt zu deiner Leidenschaft und du bringst Interesse an der Tourismusbranche mit
- Be forward thinking: Du bist strukturiert sowie eigenständig und willst Verantwortung übernehmen
- Be a learner: Du bringst Motivation zur Umsetzung eigener Ideen mit und hast Lust, in strategische Personalthemen Einblick zu bekommen, sie aktiv mitzugestalten und Neues zu lernen
- Be a teamplayer: Du bist organisiert, arbeitest gerne im Team und kannst Feedback annehmen und umsetzen
- And give us your input: Wir bauen auf deine Hands-On-Mentalität. Innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend vertrauen wir auf dein offenes Auge und binden dich gerne in verschiedene Projekte ein – „Let’s TUI it!”
Deine Aufgaben
- Recruiting: Vom Inserat über das Interview bis zum Onboarding: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und finde neue Wege, um unsere Karriereseite noch ansprechender zu gestalten. Hast du schon Ideen?
- Learning & Development: Bekomme einen Einblick in unsere Lehrlingsausbildung, unterstütze bei der Lehrlingsauswahl und der Betreuung unserer dualen Studierenden und plane die nächste Weiterbildungsveranstaltung. Wohin soll's für unsere Mitarbeitenden gehen?
- Employer Branding: Finde gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen neue Wege, unsere Kultur nach außen zu tragen, um unsere Zielgruppe noch besser zu erreichen und unterstütze bei Karriereevents. Can you feel our teamspirit?
- Projektmanagement: (Internationale) HR-Projekte interessieren dich? Du möchtest deine eigenen Ideen einbringen und in die Umsetzung bringen? Leg los und wirke eigenständig an Projekten mit!
Unser Angebot
- We are international: Lerne einen internationalen Konzern in einer familiären Du-Atmosphäre kennen und arbeite teamübergreifend sowie über Ländergrenzen hinweg mit Kolleg:innen zusammen
- We are travel: Während deiner Zeit bei uns hast du die Möglichkeit, selbst mit Freund:innen oder Familie vergünstigt Urlaub zu machen
- We are development: Profitiere von diversen E-Learnings sowie Weiterbildungsangeboten und nutze die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen hineinzuschnuppern, um als HRler:in mitzubekommen, was unsere Kolleg:innen tagtäglich beschäftigt
- We are family: In der Tourismusbranche wird die Vernetzung untereinander großgeschrieben. Lerne ein Unternehmen kennen, das Träume wahr werden lässt und wo Arbeiten Spaß machen darf - ob beim Laufen am Morgen, dem gemeinsamen Essen zu Mittag, bei einem Afterwork-Drink am Abend oder dem ein oder anderen Firmenevent
Über Personalsachbearbeiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalsachbearbeiter*in?
Du bist ein absoluter Menschenkenner und Teamplayer? Bist empathisch und verlierst trotzdem nicht den Blick für die Realität? Dann bist du der geborene Personalreferent! In deiner Hand liegen Personalentwicklung und -planung. Du kümmerst dich vor allem um Neueinstellungen und darum, dass Gehälter überwiesen werden. Im Rahmen des Recruitings schaltest du Stellenanzeigen im Internet und in Zeitungen, suchst anhand der eingereichten Bewerbungen die passenden Kandidaten aus, führst die Vorstellungsgespräche und triffst, in Absprache mit der Führungsebene, Entscheidungen über die Stellenbesetzung. Außerdem organisierst du Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter deines Unternehmens und bist die Ansprechperson bei all ihren Problemen und Fragen.
Worunter sind Personalsachbearbeiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalsachbearbeiter*in?
Fundierte Englischkenntnisse
Fachwissen im Personalmanagement
Wirtschaftliches Verständnis
Fremdsprachenkenntnisse
Fachwissen im Personalrecht
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Fachkenntnisse der Buchhaltung
Außerdem sollte ein Personalsachbearbeiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenzen
Teamfähigkeit
Empathie
Gute Menschenkenntnis
Verantwortungsbewusstsein
Sprachliches Geschick
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstsicherheit
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kommunikativität
Genauigkeit
Analytische Arbeitsweise
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalsachbearbeiter*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalsachbearbeiter*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer