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Wien

Ge­schäfts­füh­run­g ­Steue­run­g un­d ­Pro­zes­se (m/w/x) ­für ÖB­B-­Tech­ni­sche ­Ser­vice­s-GmbH

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:11/29/2024
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich3 weeks ago
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Die ÖBB-Personenverkehr AG und die Rail Cargo Austria AG als Eigentümerinnen der ÖBB-Technische Services-GmbH geben bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, eine Geschäftsführungsposition zur Ausschreibung gelangt.
Der ÖBB-Konzern ist der moderne Mobilitätsanbieter Österreichs, zu dessen Grundwerten der Schutz der Ökologie sowie der barriere- und diskriminierungsfreie Zugang für alle Menschen zählt. Wir wollen unsere Reisenden durch unsere Mobilitätsleistungen begeistern. Mit der Digitalisierung und dem Generationenmanagement stehen wir in einem Veränderungsprozess, der aufgeschlossene, teamfähige, offene und in Zukunftsthemen interessierte Führungspersönlichkeiten braucht.

Dein Profil

  • Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulausbildung oder gleichwertige Erfahrungen/Kenntnisse
  • Erfahrung in der Führung von Managementteams sowie der Förderung der Mitarbeiter:innen vor dem Hintergrund des Generationenwechsels
  • Erfahrung mit und Verständnis für Arbeiten in unternehmensübergreifenden Prozessketten orientiert an übergeordneten, gemeinsamen Zielgrößen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Führungsfunktion in einem Konzernumfeld der Eisenbahnbranche wird vorausgesetzt.
  • Überzeugende Führungspersönlichkeit, die über das notwendige Branchen-Know-how und Verständnis für die Produktionsprozesse eines Eisenbahnunternehmens inklusive Instandhaltung verfügt.
  • Strategisches und kund:innenorientiertes Denkvermögen und Handeln werden vorausgesetzt.
  • Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Deine Aufgaben

  • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit für die Erbringung von qualitativ hochwertigen und auch kostenseitig wettbewerbsfähigen Services und Dienstleistungen für die vereinbarte Verfügbarkeit der betreuten Flotten
  • Führung und kontinuierliche Verbesserung der Planungs- und Steuerungsprozesse in Abstimmung mit den Konzerngesellschaften
  • Wirksames Controlling der Leistungserbringung und des wirtschaftlichen Ergebnisses
  • Weiterentwicklung der Ablaufplanung der Instandhaltung für die Optimierung der Bedarfsdeckung in den Umlaufplänen
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sowie mit der Digitalisierung und Generationenwechsel einhergehendem Change Management
  • Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens unter Berücksichtigung der regulatorischen Verpflichtungen gem. §58b (1) 5 Eisenbahngesetz.

Unser Angebot

  • Wir wenden uns an innovative, teamfähige und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeiten.
  • Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.
  • Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Zusätzliche Informationen

Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Egon Zehnder GmbH begleitet.
Bewerbungen sind mit Lebenslauf unter Angabe der Gründe, die Sie für die ausgeschriebene Funktion als geeignet erscheinen lassen, bis 29. November 2024 (einlangend) per E-Mail an bewerbungen@egonzehnder.com zu richten.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Gerald Klenner sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 531720 zur Verfügung.

Über CE­Os: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein CEO?

CEO steht für “Chief Executive Officer“ und ist die US-amerikanische Bezeichnung für den*die Geschäftsführer*in einer Firma oder einer Organisation, die mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum sehr verbreitet ist. Um erfolgreich an der Spitze eines Unternehmens zu stehen, brauchst du einige wichtige Eigenschaften. Fleiß und Engagement stehen ganz oben auf der Liste, dabei sind Schul- und Studienerfolge häufig der richtige Anfang. Umfangreiche Führungsqualitäten, Empathie und Engagement für die Mitarbeiter*innen deines Unternehmens sind in dieser Position jedoch das Allerwichtigste. Viele CEOs haben Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder technische Studiengänge absolviert. Nebenbei solltest du dich auch bei Events und öffentlichen Veranstaltungen engagieren, um Kontakte zu anderen Managern – und nach Möglichkeit auch in die Politik – zu knüpfen, denn intensives Networking ist in deiner Position der Schlüssel zu vielen Türen. Ebenso sind hohe Flexibilität und eine starke Persönlichkeit wichtig, um deinen zahllosen Aufgaben gerecht zu werden. Du solltest ein offener und vielseitig interessierter Mensch sein, der mit aktuellen Trends und Technologien am Markt vertraut ist. Darüber hinaus ist hohe Eloquenz und ein souveränes Auftreten für dich entscheidend – bestenfalls in mehreren Sprachen.

Worunter sind CE­Os noch bekannt?

CE­Os sind auch bekannt als: Geschäftsführer*in, Geschäftsführer, Geschäftsführerin, Head of Business, Chief Executive Officer, Chef, Chefin, Führungskraft, Inhaber*in, Agenturinhaber*in, Commercial Manager*in, kaufmännische*r Geschäftsführer*in, Managing Director

Welche Skills benötigt man als CEO?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen CE­Os grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma


Außerdem sollte ein CEO gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Führungsqualitäten
Durchsetzungsvermögen
Risikobewusstsein
Verantwortungsbereitschaft

Welche Schulfächer sind für einen angehenden CEO relevant?

Für die meisten CE­Os ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Englisch, Deutsch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten CEO?